AccessABILITY Expo 2026, a treia ediţie: de la tehnologie asistivă la soluții AI dezvoltate de studenți pentru o societate fără bariere
Cea de-a treia ediție AccessABILITY Expo, organizată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) în perioada 22-23 octombrie, la POLITEHNICA București, a reunit peste 1500 de vizitatori, printre care persoane cu dizabilități și familiile lor, reprezentanți ai instituțiilor publice și ai organizațiilor neguvernamentale, specialiști în tehnologie, educație și sănătate.
De la tehnologii asistive și experiențe interactive la dezbateri despre incluziunea profesioanlă și o competiție de inovare dedicată inteligenței artificiale, AccessABILITY Expo 2026 a urmărit să transforme accesibilitatea dintr-un obiectiv declarat într-o preocupare concretă pentru companii, instituții și comunitate.
De la tehnologii asistive la soluții AI dezvoltate în 24 de ore
Una dintre principalele noutăți ale ediției a fost AI Accessibility Hackathon, o competiție de 24 de ore organizată în parteneriat cu Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare din cadrul POLITEHNICA București. Cele zece echipe participante, sprijinite de patru mentori din partea Accenture și evaluate de un juriu format din trei membri, au fost provocate să identifice soluții tehnologice care să sprijine persoanele cu dizabilități în accesarea oportunităților profesionale și în depășirea barierelor întâlnite în utilizarea tehnologiei, tema fiind “primul loc de muncă”.
Premiul I a fost câștigat de o echipă de studenți din anul III, care a propus o soluție menită să faciliteze utilizarea tehnologiei de către persoanele cu mobilitate sever limitată. Sistemul transformă nasul într-un joystick virtual: cu ajutorul camerei video, urmărește mișcările nasului și le transpune în deplasarea cursorului pe ecran. Soluția include și funcții de click stânga, click dreapta și scroll, permițând utilizatorului să interacționeze cu interfața calculatorului fără a folosi mâinile.
RAAD 2026: de la acces la apartenență
Romanian Accessability Awareness Day (RAAD), conferința dedicată accesibilității și incluziunii la locul de muncă, a reunit 14 speakeri sub tema “De la acces la apartenență”. Discuțiile au vizat trei dimensiuni ale incluziunii organizaționale: sistemele accesibile, siguranța psihologică și starea de bine a angajaților.
Programul a cuprins și workshopul “Incluziunea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă: de la bariere la acțiune”, dedicat profesioniștilor HR, managerilor și liderilor de business, cu accent pe identificarea barierelor și a adaptărilor necesare pentru construirea unor medii de lucru incluzive.
Tehnologia, sportul și experiențele interactive au adus accesibilitatea mai aproape de public
Pe parcursul celor două zile, vizitatorii au avut posibilitatea de a descoperi și experimenta soluții și servicii din domenii precum tehnologia asistivă, mobilitatea, accesibilitatea digitală, sănătatea, recuperarea, educația și incluziunea profesională.
Evenimentul a inclus o serie de activități interactive, de la experiențe de gaming și sport adaptat la ateliere educaționale, sesiuni de coaching și activități dedicate copiilor. AccessABILITY Expo a prezentat și experiențe imersive menite să crească gradul de conștientizare a barierelor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, încurajând interacțiunea directă, înțelegerea și dialogul.
Prin diversitatea activităților, evenimentul a demonstrat că accesibilitatea privește toate aspectele vieții de zi cu zi, de la educație și muncă la tehnologie și timp liber.
Accesibilitatea, o responsabilitate comună
„AccessABILITY Expo crește de la o ediție la alta, atât ca anvergură, cât și ca formate. Anul acesta, pe lângă expoziție și conferința RAAD, am adăugat un Hackathon dedicat soluțiilor de accesibilitate, un semn că acest subiect capătă tot mai multă vizibilitate în România și că oamenii și organizațiile dispuse să se implice sunt tot mai multe. Experiența edițiilor anterioare ne-a arătat cât de multe se pot face atunci când mediul de business, instituțiile publice, organizațiile neguvernamentale, comunitatea persoanelor cu dizabilități și tinerii inovatori lucrează împreună. Iar Kaufland, ca partener principal, își continuă angajamentul alături de RDCC pentru informare și educare, pentru că o societate în care toți oamenii sunt înțeleși și respectați este, până la urmă, o societate sănătoasă”, a declarat Estera Anghelescu, Director de Recrutare&Employer Branding la Kaufland România, partener principal al evenimentului și Președinta Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC).
Cea de-a treia ediție AccessABILITY Expo marchează un nou pas în eforturile RDCC de a aduce accesibilitatea mai aproape de agenda mediului de afaceri și a instituțiilor. Dincolo de cele două zile ale evenimentului, colaborarea dintre companii, instituții publice, mediul academic și comunitatea persoanelor cu dizabilități poate deschide noi oportunități pentru dezvoltarea unor soluții concrete, care să contribuie la eliminarea barierelor și la o societate mai incluzivă.
AccessABILITY Expo 2026 a fost organizat de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) cu sprijinul Kaufland, partener principal, și al sponsorilor Accenture, Adobe, Banca Transilvania, Clarfon, Dentons şi Raiffeisen Bank. Partenerul instituțional al evenimentului a fost ANPDPD, iar partenerii strategici Ibis, Ikea, Lenovo și WeMaster.
Despre Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC)
Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) este o organizație orientată spre mediul de afaceri, dedicată promovării creșterii economice incluzive și inovației corporative. RDCC sprijină companiile în integrarea echității și a strategiilor de afaceri vizionare, pentru a rămâne competitive pe piețele globale și europene. Prin servicii de consultanță, programe de certificare și traininguri executive, RDCC oferă companiilor instrumentele necesare pentru a construi echipe reziliente, diverse și lanțuri de aprovizionare incluzive. În calitate de partener strategic al corporațiilor multinaționale, întreprinderilor locale și factorilor de decizie, RDCC face legătura dintre incluziune, conformitate și succes în afaceri.
Cea de-a treia ediție AccessABILITY Expo, organizată de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) în perioada 22-23 octombrie, la POLITEHNICA București, a reunit peste 1500 de vizitatori, printre care persoane cu dizabilități și familiile lor, reprezentanți ai instituțiilor publice și ai organizațiilor neguvernamentale, specialiști în tehnologie, educație și sănătate.
De la tehnologii asistive și experiențe interactive la dezbateri despre incluziunea profesioanlă și o competiție de inovare dedicată inteligenței artificiale, AccessABILITY Expo 2026 a urmărit să transforme accesibilitatea dintr-un obiectiv declarat într-o preocupare concretă pentru companii, instituții și comunitate.
De la tehnologii asistive la soluții AI dezvoltate în 24 de ore
Una dintre principalele noutăți ale ediției a fost AI Accessibility Hackathon, o competiție de 24 de ore organizată în parteneriat cu Liga Studenților din Facultatea de Automatică și Calculatoare din cadrul POLITEHNICA București. Cele zece echipe participante, sprijinite de patru mentori din partea Accenture și evaluate de un juriu format din trei membri, au fost provocate să identifice soluții tehnologice care să sprijine persoanele cu dizabilități în accesarea oportunităților profesionale și în depășirea barierelor întâlnite în utilizarea tehnologiei, tema fiind “primul loc de muncă”.
Premiul I a fost câștigat de o echipă de studenți din anul III, care a propus o soluție menită să faciliteze utilizarea tehnologiei de către persoanele cu mobilitate sever limitată. Sistemul transformă nasul într-un joystick virtual: cu ajutorul camerei video, urmărește mișcările nasului și le transpune în deplasarea cursorului pe ecran. Soluția include și funcții de click stânga, click dreapta și scroll, permițând utilizatorului să interacționeze cu interfața calculatorului fără a folosi mâinile.
RAAD 2026: de la acces la apartenență
Romanian Accessability Awareness Day (RAAD), conferința dedicată accesibilității și incluziunii la locul de muncă, a reunit 14 speakeri sub tema “De la acces la apartenență”. Discuțiile au vizat trei dimensiuni ale incluziunii organizaționale: sistemele accesibile, siguranța psihologică și starea de bine a angajaților.
Programul a cuprins și workshopul “Incluziunea persoanelor cu dizabilități la locul de muncă: de la bariere la acțiune”, dedicat profesioniștilor HR, managerilor și liderilor de business, cu accent pe identificarea barierelor și a adaptărilor necesare pentru construirea unor medii de lucru incluzive.
Tehnologia, sportul și experiențele interactive au adus accesibilitatea mai aproape de public
Pe parcursul celor două zile, vizitatorii au avut posibilitatea de a descoperi și experimenta soluții și servicii din domenii precum tehnologia asistivă, mobilitatea, accesibilitatea digitală, sănătatea, recuperarea, educația și incluziunea profesională.
Evenimentul a inclus o serie de activități interactive, de la experiențe de gaming și sport adaptat la ateliere educaționale, sesiuni de coaching și activități dedicate copiilor. AccessABILITY Expo a prezentat și experiențe imersive menite să crească gradul de conștientizare a barierelor cu care se confruntă persoanele cu dizabilități, încurajând interacțiunea directă, înțelegerea și dialogul.
Prin diversitatea activităților, evenimentul a demonstrat că accesibilitatea privește toate aspectele vieții de zi cu zi, de la educație și muncă la tehnologie și timp liber.
Accesibilitatea, o responsabilitate comună
„AccessABILITY Expo crește de la o ediție la alta, atât ca anvergură, cât și ca formate. Anul acesta, pe lângă expoziție și conferința RAAD, am adăugat un Hackathon dedicat soluțiilor de accesibilitate, un semn că acest subiect capătă tot mai multă vizibilitate în România și că oamenii și organizațiile dispuse să se implice sunt tot mai multe. Experiența edițiilor anterioare ne-a arătat cât de multe se pot face atunci când mediul de business, instituțiile publice, organizațiile neguvernamentale, comunitatea persoanelor cu dizabilități și tinerii inovatori lucrează împreună. Iar Kaufland, ca partener principal, își continuă angajamentul alături de RDCC pentru informare și educare, pentru că o societate în care toți oamenii sunt înțeleși și respectați este, până la urmă, o societate sănătoasă”, a declarat Estera Anghelescu, Director de Recrutare&Employer Branding la Kaufland România, partener principal al evenimentului și Președinta Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC).
Cea de-a treia ediție AccessABILITY Expo marchează un nou pas în eforturile RDCC de a aduce accesibilitatea mai aproape de agenda mediului de afaceri și a instituțiilor. Dincolo de cele două zile ale evenimentului, colaborarea dintre companii, instituții publice, mediul academic și comunitatea persoanelor cu dizabilități poate deschide noi oportunități pentru dezvoltarea unor soluții concrete, care să contribuie la eliminarea barierelor și la o societate mai incluzivă.
AccessABILITY Expo 2026 a fost organizat de Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) cu sprijinul Kaufland, partener principal, și al sponsorilor Accenture, Adobe, Banca Transilvania, Clarfon, Dentons şi Raiffeisen Bank. Partenerul instituțional al evenimentului a fost ANPDPD, iar partenerii strategici Ibis, Ikea, Lenovo și WeMaster.
Despre Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC)
Romanian Diversity Chamber of Commerce (RDCC) este o organizație orientată spre mediul de afaceri, dedicată promovării creșterii economice incluzive și inovației corporative. RDCC sprijină companiile în integrarea echității și a strategiilor de afaceri vizionare, pentru a rămâne competitive pe piețele globale și europene. Prin servicii de consultanță, programe de certificare și traininguri executive, RDCC oferă companiilor instrumentele necesare pentru a construi echipe reziliente, diverse și lanțuri de aprovizionare incluzive. În calitate de partener strategic al corporațiilor multinaționale, întreprinderilor locale și factorilor de decizie, RDCC face legătura dintre incluziune, conformitate și succes în afaceri.
